Ouverture ce matin du blog de madame  Ségolène Royale

	Bonjour, Vous avez laissé votre e-mail et votre code postal sur la page d'attente du site "Désirs d'avenir". Nous vous remercions de votre intérêt. L’association "Désirs d’avenir" se propose de fédérer toutes celles et tous ceux qui trouvent que notre société devrait aller mieux et qu'il faut se donner les moyens qu'elle aille mieux, pour débattre et  construire ensemble des propositions. Elle s’est constituée autour d’un premier groupe de proches de Ségolène Royal, qui ont déjà travaillé ou milité avec elle, qui la connaissent et apprécient ses convictions et sa manière de se saisir à bras-le-corps des problèmes. Au cas où vous souhaiteriez rejoindre "Désirs d'avenir", vous pouvez télécharger un bulletin qui vous permettra d'adhérer à l'association ou de la soutenir. Quoi qu'il en soit, vous serez destinataire de "La Lettre" du site "Désirs d'avenir". Le site vient d'ailleurs d'ouvrir à l'adresse http://www.desirsdavenir.com. Bien cordialement, Christophe Chantepy, président de "Désirs d'avenir"

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Extrait de l'article du FIGARO Entreprises  & Emploi page 14  écrit par CHRISTINE DUCROS :

"A travers son Blog, le candidat doit démonter chaque jour son expertise. c'est l'ampleur de ses connaissances qui le rend intéressant pour un chasseur de tête en quête de profil pointus" explique Jacques Froisant, fondateur d'Altaïde, un cabinet de recrutement spécialisé dans le high-tech et de 'Moovement', une structure de recrutement via la blogosphère........

Faire preuve de créativité, l'information distillée va susciter des réactions et rassembler autour du candidat à l'emploi une communauté d'initiés. Un réseau aurait-on dit au temps jadis. "Ces échanges rompent l'isolement et donnent confiance", ajoute Froissant. Un bon début pour le retour à l'emploi. D'autant que pour un DRH qui chasse de blog en blog, les connaissances et les confidences d'un blogger en disent infiniment plus long sur sa personnalité, sa culture qu'un CV classique du temps de papa. "Un beau blog ne suffit pas à trouver du travail selon Teunkam Rogers du cabinet RST Conseil, mais il est vrai que dans les professions ou l'on doit faire preuve de créativité, un candidat peut se faire remarquer et séduire les chasseurs de tête grâce à la pertinence de sa reflexion ou de ses projets"........

Lire avec intérêt la suite de l'article écrit par CHRISTINE DUCROS dans Le FIGARO entreprise de ce matin page 14 ,

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