NeoVillage :

Le premier site communautaire

pour

cadres dirigeants

NeoVillage est le premier site et le premier réseau exclusivement réservés aux cadres dirigeants et autres décideurs de l’économie ou de la société (y inclus entrepreneurs, hauts fonctionnaires, responsables d'associations etc). NeoVillage offre une plateforme d'échanges portant sur des sujets professionnels ou personnels, ainsi que des contenus spécifiques (outils de management pour cadres dirigeants etc).

Les grandes caractéristiques du projet sont:

La sélectivité, permettant de garantir qualité et pertinence des échanges: l’accès à la communauté peut se faire par parrainage ou en demandant une invitation, et toute candidature est soumise à un comité de sélection anonyme. Ceci qui différencie NeoVillage de l'immense majorité des sites communautaires et présente les avantages suivants : qualité des profils, confiance entre les membres

La bienveillance: le ciblage des contacts, la pertinence des échanges permettent d'encourager les membres à un comportement ouvert, bienveillant entre eux, notamment en cas de demande d'entraide (une des fonctionnalités les plus utilisées du site)

La confidentialité: aucune information n'est visible pour les non-membres, nous protégeons totalement les adresses e-mails et aucune information personnelle n'est transmise à des tiers

Un site « social media »: NeoVillage ne propose pas uniquement des échanges (aspect social du web 2.0) mais également des contenus, qui seront croissants sur le site (media).

Nous citons le Maire de NeoVillage:

« Nous sommes tous noyés sous l'information. Le problème n'est plus l'accès à celle-ci, mais la sélection de la bonne information. L'avantage d'une communauté ciblée est qu'elle partage – dans le respect des différences - des centres d'intérêt communs, et que des dialogues pertinents peuvent donc s'engager. NeoVillage offre cette potentialité grâce à l'espace Partager où nous encourageons les membres à faire part des articles, sites, vidéos ou autres recommandations qui pourraient intéresser d'autres Villageois. Chacun devient un peu le journaliste de l'autre, sa « vigie ». »

— Un indice de citoyenneté calcule la participation de chacun et établit le classement des membres ayant le plus apporté à la communauté.

Le cercle vertueux de la communauté au service de chacun, et de chacun au service de la communauté

Nous encourageons les villageois à participer, à créer des liens entre eux, à parler de leurs talents afin de faire jaillir une « valeur ajoutée collective ». C’est la raison de l'existence:

d'une newsletter hebdomadaire

du Maire (qui gère la communauté comme un Maire de village)

du community manager, dont le rôle est de développer les interactions.

Quel est l'intérêt d'être membre de NeoVillage ?

NeoVillage est un réseau où les dirigeants parlent aux dirigeants, s'entraident, et partagent entre eux des informations et contenus à forte valeur ajoutée. NeoVillage permet de trouver rapidement des solutions, de gagner du temps, et de sortir de son cadre habituel de référence sur beaucoup de sujets liés à la vie professionnelle, voire personnelle.

NeoVillage permet aux décideurs d'avoir un accès rapide à la bonne information, et des soutiens de qualité en cas de besoin.

Qui sont aujourd'hui les membres de NeoVillage ?

NeoVillage compte parmi ses membres des cadres dirigeants (du CAC 40, SBF 120, de PME-PMI etc), des chefs d'entreprises, des consultants, des journalistes, des représentants d'associations et d'autres acteurs de la vie publique.

Tous les secteurs de l'économie sont-ils représentés ?

Oui: services, industries diverses, associations, l'ensemble des secteurs de l'économie est représenté sur NeoVillage.

http://www.neovillage.org/decouvrez-neovillage/

VIADEO: Trop d'expertise tue l'expertise!

 Viadéo a supprimé son algorithme qui consistait à jouer en ligne et voter pour celui qui vous paraissait le mieux à même de répondre à la définition d'une expertise particulière. Ce dernier pouvait selon son libre choix ensuite fièrement arborer ce trophée sur son profil. Un résultat né de son temps passé à cliquer sur les autres et des clics de ces derniers sur son image présentée parmi les milliers d'autres profils.

Le principe était simple et reprenait le jeu qui avait lancé Mark Zuckerberg proposant naguère de cliquer un choix parmi des filles présentés en ligne sur le site d'Harvard en 2004, le site Viadeo vous proposait trois personnes en dessous du terme de compétences préalablement choisies et vous n'aviez plus qu'à jouer et voter pour la personne réunissant selon vous les meilleurs compétences du terme choisi. Un bon choix et votre score progressait de 2 à 5 points, une mauvaise réponse et vous chutiez directement d'environ 20 à 35 points.

Après un mois de vote, hormis sur la "communication" ou je terminais 20ème sur 72000 participants, je suis arrivé en tête sur toutes les expertises aux doux termes suivants:

"e-Réputation",

"Community Manager",

"référencement naturel"

"Personal branding"

et "Réseaux sociaux"

avec près de deux cents votes favorables pour ce dernier. Résultat: le site a tout simplement supprimé des heures de développement et le principe innovant de la reconnaissance par ses pairs, il vous suffit maintenant de décrire dans votre propre profil votre expertise sans qu'un autre internaute puisse donner son avis lorsque l'on sait que 67% des utilisateurs ne font plus confiance aujourd’hui aux messages publipromotionnels. Quel gâchis !

On se consolera avec l’arrivé de la nouvelle arborescence du site Viadéo plus lumineux en noir et orange sur votre profil et reprenant la charte graphique de ReaClic : un cabinet digital spécialisé en social network strategy et cofondé par votre serviteur, mais ce n’est que pur hasard….